La lettre de motivation permet de montrer au recruteur votre intérêt pour le poste et de mettre en avant votre valeur ajoutée. Contrairement au CV, qui présente une liste de compétences et d’expériences, la lettre de motivation permet de personnaliser votre candidature et d’expliquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Une étude menée par l’APEC a révélé que 70 % des recruteurs considèrent la lettre de motivation comme un élément clé pour départager des candidats ayant des profils similaires. En d’autres termes, une lettre bien rédigée peut faire la différence entre un entretien et une candidature rejetée.
Le CV présente votre parcours alors que la lettre explique pourquoi vous êtes le candidat idéal. Voici un tableau comparatif :
| Critère | CV | Lettre de motivation |
|---|---|---|
| Objectif | Présenter le parcours | Convaincre de votre motivation |
| Format | Liste concise | Texte argumentatif |
| Personnalisation | Faible | Forte |
| Contenu | Expérience, compétences | Motivations, valeur ajoutée |
| Longueur | 1 à 2 pages | 1 page maximum |
Pour qu’une lettre de motivation soit efficace, elle doit respecter certaines règles et contenir des éléments essentiels. Voici les principales parties qui doivent figurer dans votre lettre :
L’accroche est essentielle pour donner envie au recruteur de lire la suite de votre lettre. Elle doit être percutante, en lien avec l’entreprise et le poste visé. Exemple :
« Passionné par [secteur], je souhaite mettre mes compétences au service de votre entreprise. »
Lorsque vous expliquez votre parcours, évitez les phrases trop vagues. Privilégiez des exemples concrets illustrant vos réalisations. Par exemple :
« Lors de mon stage chez XYZ, j’ai mis en place une nouvelle stratégie de communication qui a augmenté l’engagement sur les réseaux sociaux de 30 %. »
Un recruteur veut savoir pourquoi vous avez choisi son entreprise et ce poste en particulier. Renseignez-vous sur l’entreprise, ses valeurs, et son secteur d’activité. Mentionnez un projet récent ou une valeur qui vous parle pour montrer votre motivation.
Exprimez votre enthousiasme et proposez un entretien en toute courtoisie. Exemple :
« Je serais ravi de vous rencontrer afin de vous exposer plus en détail ma motivation et mon parcours. Je reste à votre disposition pour un entretien à votre convenance. »
Nom de l’entreprise
Adresse
Objet : Candidature spontanée pour un poste dans [domaine]
Madame, Monsieur,
Passionné par [secteur d’activité], je me permets de vous adresser ma candidature spontanée afin d’intégrer votre entreprise. Fort de [nombre] années d’expérience en [domaine], j’ai développé des compétences solides en [compétences clés].
Lors de mon précédent poste chez [ancienne entreprise], j’ai eu l’opportunité de [réalisation clé]. Cette expérience m’a permis de renforcer mon expertise et d’apporter une valeur ajoutée aux projets menés.
Souhaitant mettre à profit mon savoir-faire et mon dynamisme au sein de votre structure, je serais ravi d’échanger avec vous sur les opportunités disponibles.
Dans l’attente de votre retour, je me tiens à votre disposition pour un entretien à votre convenance.
Cordialement,
[Signature]
📅 [Date]
Objet : Candidature au poste de [Nom du poste] – Une reconversion stratégique et motivée
Madame, Monsieur,
Après [X] années d’expérience dans le domaine de [Ancien domaine d’activité], j’ai décidé d’orienter ma carrière vers [Nouveau domaine] afin de mettre à profit mes compétences transférables et ma passion pour [domaine ciblé]. Cette reconversion est le fruit d’une réflexion approfondie et d’un réel engagement, notamment à travers [formation suivie, certification obtenue, projet réalisé].
Mon parcours m’a permis d’acquérir une expertise en [compétence clé 1] et en [compétence clé 2], qui sont directement transposables au poste de [Nom du poste]. Par exemple, en tant que [Ancienne fonction], j’ai développé une forte capacité à [expliquer une compétence clé utile pour le nouveau poste], un atout indéniable pour réussir dans [secteur visé].
Motivé par les défis et animé par la volonté d’apprendre, j’ai entrepris [formation, stage, autoformation], ce qui m’a permis de renforcer mes connaissances en [nouvelle compétence ou domaine]. Rejoindre votre entreprise représente une opportunité idéale pour mettre à profit cette double expertise et contribuer activement à vos projets.
Je serais ravi d’échanger avec vous lors d’un entretien pour vous détailler davantage ma motivation et ma vision pour ce poste. Dans cette attente, je vous remercie pour l’attention portée à ma candidature et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Votre Nom]
(Adapté à une première recherche d’emploi.)
[Votre Nom]
[Votre Adresse]
[Votre Email]
[Votre Téléphone]
[Nom de l’entreprise]
À l’attention de [Nom du recruteur]
[Adresse de l’entreprise]
📅 [Date]
Objet : Candidature au poste de [Nom du poste] – Un jeune talent motivé
Madame, Monsieur,
Récemment diplômé de [Nom de l’école ou université] en [Nom du diplôme], je suis enthousiaste à l’idée de mettre mes compétences et ma motivation au service de votre entreprise en tant que [Nom du poste]. Fort d’une formation solide et de premières expériences significatives en [stages, projets académiques, alternance], je suis prêt à relever ce défi avec engagement et professionnalisme.
Lors de mon parcours, j’ai développé une expertise en [compétence clé 1], notamment au travers de [expliquer une expérience/stage/projet], ainsi qu’une capacité à [compétence clé 2]. Ces expériences m’ont permis d’acquérir une approche rigoureuse et orientée résultats, qualités essentielles pour réussir au sein de votre entreprise.
Passionné par [secteur d’activité], j’ai également eu l’opportunité de [mentionner un projet académique, un stage, une initiative personnelle] qui m’a apporté une vision concrète des enjeux de [secteur concerné]. J’aspire aujourd’hui à intégrer une équipe dynamique et contribuer activement à [mission ou projet de l’entreprise].
Je serais ravi de vous rencontrer pour discuter plus en détail de ma candidature et de la valeur que je pourrais apporter à votre entreprise. Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Votre Nom]
Utiliser un langage naturel et personnalisé est primordial. Une lettre standardisée sans référence précise à l’entreprise risque de ne pas retenir l’attention. Il est essentiel d’adapter votre discours en fonction du poste et de l’entreprise. Une personnalisation insuffisante peut donner l’impression que votre candidature est envoyée en masse sans réel intérêt pour l’offre.
Quelle longueur doit faire une lettre de motivation ?
Une page maximum. La concision est un atout : un recruteur passe en moyenne moins d’une minute sur une lettre. Allez droit au but en valorisant vos compétences et votre adéquation avec le poste.
Faut-il tout répéter du CV ?
Non, la lettre doit compléter le CV en apportant une vision plus personnelle de votre parcours. Elle doit mettre en avant votre motivation et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Comment signer une lettre de motivation ?
Si vous envoyez une lettre manuscrite, signez-la de votre main. Pour un envoi numérique, ajoutez simplement votre nom et prénom en bas de la lettre. Une signature scannée peut aussi être utilisée pour ajouter une touche professionnelle.
Faut-il envoyer une lettre manuscrite ?
Non, sauf si l’employeur l’exige explicitement. Aujourd’hui, la majorité des candidatures se font par voie électronique.
Peut-on utiliser un ton original ?
Oui, mais cela dépend du secteur d’activité. Dans des domaines comme la communication ou le marketing, un ton plus créatif peut être un atout. Dans des secteurs plus formels comme la finance ou le droit, il est préférable de rester sobre et professionnel.